第一章总则

一、社团管理制度由bwin必赢团总支颁布，员工会涉外部实施的管理制度旨在保证我学院社团健康、有序发展，每个合法社团必须遵循。

二、社团是本学院员工自愿组成的员工群众性团体，在学院团总支和学院员工会涉外部的直接领导下开展活动，必须遵守宪法、法律和校规校纪。活动必须健康向上，益智健体，维护民族团结。

三、各社团必须至少有三位擅长该社团活动的社员，至少必须有二十人组成的集体，才可向上级提出成立请求，并填写社团申请书，登记在册。

四、在未取得社团成立许可前，不得以社团名义组织任何活动。

五、社团所有成员必须遵守校纪校规，社长社员不得有处分记录。

六、社团的一切活动受到学院团总支及学院员工会涉外部的监督和协助。并由学院涉外部派出联络员负责具体实施。

第二章招纳新社员的相关要求

一、员工自愿报名加入社团。经社长及相关人员评定，允许加入后，正式成为该社成员，登记在册。

二、申请加入的同学必须按照社员的要求来要求自己，若不符合，立即退社。

三、社团以社团名义收取费用必须合理适当。

四、评定办法：

1、社长面试，核准条件上报学院员工会涉外部。

2、学院员工会涉外部监查并经团总支书记审查核实后张榜公布。

五、社团的发展应当吸纳一定的民族社员，促进民族团结。

第三章社团的义务和责任

一、每学期初，社团各部门需制定出本学期的工作计划，由社长上交学院员工会涉外部存档，为年底学院优秀社团评比材料。

二、各社团必须在保障社员安全的前提下开展活动。

三、各社团不得以任何借口理由拒绝上级领导指示。

四、各社团必须依照社团发展计划开展活动。

五、社团活动必须符合该社团性质，健康向上，不得违反校规校纪。

第四章社团活动的相关要求

一、每学期初各社团应向学院员工会涉外部上交本学期工作计划（包括各活动计划）。

二、开展活动前必须由学院员工会涉外部提交活动申请、策划等相关材料，由涉外部上报学院领导，经批准后方可开展。

三、活动场地及时间应在活动开展前向团总支申请，经批准后方可开展；活动经费由学院里讨论后再作安排。涉及院级别的活动，需向院团委及保卫处报备。

四、各活动开展后须将活动总结及照片及时上交学院员工会涉外部备案。

五、社团活动可以和其它社团合作，但必须保留自己的特色。

六、社团活动以丰富课余生活，提高同学素质，创造良好的学习生活氛围为目标。

七、各社团应确立固定的常规活动。定期组织会员活动或在认为适当的时候举行活动。

八、社团应积极响应学校号召，结合本社团特点，适时推出面向全体同学的特色活动，展示社团风采。

九、社团活动的筹划应本着可行、合规的原则，组织以紧密、有序为准则，做到悉心准备，高效操作，力争获得最大成功。

十、灵活利用社团优势，做好公关和其它社团的共办活动，提高我学院和社团的影响力。

十一、对一学期活动不积极，组织机构瘫痪的社团，学院员工会涉外部将给予撤消。

十一、各社团每学期至少开展两次社团活动，不足两次活动则取消该社团。

十二、未经许可不得以任何形式收取其它费用，一经查出，学院员工会涉外部取消收费人一切社团内职务，并追缴其所获钱财

第五章社团的人员组成

在确保有二十位社员的前提下个社团必须有：

1、一位社长

2、至少一位副社长

3、三位以上专业社员

注：各社社长可根据该社的实际情况进行分组或进行其它调整。

 

第六章社长及副社长的产生

一、各社的社长由社内选举，社外招聘和上级指派三部分组成。社长及副社长采取竞聘上岗或上级指派。前任社长优先推举下任接班人。

二、先由社内选举，如无合适人选择进行社外招聘。产生候选人，后再经上级面试，讨论产生社长。（副社长也如此）

三、社长和副社长任期一年，期满后从新选举。由社团全体会议选举产生。

四、社长及副社长的任命，最终需要由学院涉外部审核及学院团总支批准方可上任。

第七章社长及副社长的相关要求

一、社长和副社长必须对社内活动饱含热情和兴趣，对社团要有极强的责任心。

二、社长和副社长必须对社内活动有较深的了解，对其可能发生的意外和危险有明确的评估。

三、社长和副社长（或其它社员）不得以任何形式参加违反校纪校规及法律的活动，更不得以社团或学校名义参加违反校纪校规及法律的活动。

三、社长或副社长无故缺席社内活动二次者取消其领导资格。

四、社长和副社长必须公平对待所有社员，不可偏袒或排挤社员。

五、社长和副社长如有违纪行为或成绩有四门不及格者立刻停职。

六、社长和副社长在不影响学校规定的前提下可自行安排活动、会议。

七、社长和副社长必须服从学院涉外部的领导，如有擅自领导者，取消其领导资格。

八、若社团中有优秀者则可破例提拔为社长或副社长。

九、社长、副社长在换届时必须向学院涉外部上交工作总结。

第八章社员的相关要求

一、社员要积极参加社团活动，对社团的活动要有热情和兴趣。

二、不得违反校纪校规及社团规章制度。

三、服从社长领导，不得擅自开展活动。如遇问题可向社长反映，寻求解决方法。

四、三次无故缺席社团活动者视为自动退出社团。

五、若成绩有两门不合格，则自动退出社团。

六、社员积极向社长、副社长或部长提出自己的见解和想法，一经采纳，在年底考核或换届时予以优先考虑。

第九章社干部的相关要求

一、每届社干部选举后，社干部名单上交学院涉外部，由学院团总支及学院涉外部考察后方可上任。

二、社干部要各尽其职，定期召开工作会议，若每学期工作会议少于三次，撤销社干部相关职务。

三、社干部在活动中应发挥领导带头作用。

四、各社团选举社干部如有变更请及时更换名单，报团总支及学院涉外部审核批准后方可行使其职责，不合格者将驳回，重新选举。在特殊情况下，由学院涉外部直接指定或认定。

五、社团最高职务是社长，理事会成员仅限社长、副社长、骨干部长或成员，不超过六人组成，应当包括校团代表或学代表，应当有民族同学。

社长和理事组成理事会，理事会全面负责领导本社团的工作。

◆理事会具体职责如下：

1.发展方向；

2.决定开展或中止规划社团活动；

3.会内的各项活动的协调、督促；

4.代表社团对外联络和洽谈工作；

5.代表全体会员利益；

6.及时向院社团联合会及院团委汇报工作情况；

7.提出有关建议；

8.其余的工作需要。

六、各社团根据各自实际，每年进行一次换届选举。各社团因违纪等原因，学院涉外部有权罢免主要负责人。

第十章社团工作要求

一、社团每学期要召开至少两次全体大会，并将会议记录、照片等相关资料上报学院员工会涉外部。（会议记录见附表1）

二、社团各部门定期召开会议，会议记录电子版在会议召开后两天内上交学院员工会涉外部，否则视为没有召开。

三、各项活动前须将策划、申请等资料上交学院涉外部，活动结束后将总结、照片上交学院涉外部备案，为年底评选学院优秀社团准备资料。（活动申请见附表2）

四、社团的有关活动要在活动结束后一天内，反馈电子版新闻，经学院涉外部审核后挂bwin必赢官网。

五、社团要安排专人运营本社团的腾讯微博、新浪微博，每两天更新微博数不少于一条，责任到人。

六、社内有关成员要熟悉掌握新媒体的运用，如：QQ、微博、微信等，社团干部必须加入指定的工作QQ群、微博群。做好社团活动的宣传工作。

七、贯彻中央节俭政策，各社团的宣传工作，除部分允许的海报外，其余逐步转入电子化网络化宣传。

第十一章社团财产相关制度

一、所有财产归bwin必赢团总支所有，任何人不得私自使用，并占为己有，如有违反者，停止其在社团内的一切职务。

二、各社团财产由理事会共同管理，各社所有财产必须登记在册，每月向学院员工会涉外部汇报一次。

三、社团财务工作由社团专人负责，所有社团必须严格财务管理，社团费用开支必须由社团主管负责人（一般为会/社长）审批，严格执行财务审批手续，上报团总支及学院涉外部。

第十二章社团考核

一、以一学年为单位，评选学院优秀社团、，名额占学院社团总数的百分之三十。

二、社团考核标准：

1、社团在成立前必须在学院涉外部备档登记，有学院领导及学院涉外部的意见及批准。

2、社团在每学年的活动中必须坚持原则，不得进行违法乱纪活动。

3、每学期除向学院涉外部上交本学期工作计划。

3、社团每学期必须开展至少两次社团活动，活动策划、申请、总结及照片及时上报学院涉外部，没有相关材料者视为没有开展。

4、每学期的社团大会及各部门召开的会议及时上交会议记录电子版，社员大会召开人数必须超过会员人数的三分之二。

注：以上材料事后补交者视为未交。

三、学院社团学期总结会议将评选bwin必赢优秀社团干部数名，所占比例不超过社团干部总数的百分之二十（副部长及以上级别的社团干部）。

四、各社团可推举五人以下的社员，并附上推选理由，参与年度学院优秀社团社员的评比。评比结果也在学院社团学期总结会议公布。

第十三章社团申报步骤

员工自发自愿组织成社团→将社团材料（简介、章程、组织框架、工作计划）上交学院员工会涉外部→学院员工会涉外部审核→上报学院团总支有团总支审核→颁发高校社团组织登记证→经院团委审核批准，合法社团成立

第十五章附则

一、本制度从 2017 年 11 月起实行。

二、本制度的解释权归bwin必赢团总支所有。

三、本学院各社团内部管理制度不得与本制度抵触，如有抵触立即整改。

四、本制度将根据学院社团学期总结会议或上级的需要进行调整，调整后另行通告。

 

 

 

 

bwin必赢团总支

2017年10月25日